铜仁学院以优惠政策招聘部分专业硕士人才的公告

根据学校2016年高层次人才招聘需求情况,我院即日起以优惠政策和条件重点招聘部分专业硕士人才,热忱欢迎有意来校工作的相关毕业生联系我们。



一、招聘职位

应往届博士、硕士研究生。




二、应聘人员基本条件

1、博士研究生年龄原则上45周岁以下,硕士研究生年龄40周岁以下;;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,身体健康

3、没有参加非法组织和非法活动,没有不良记录。




三、招聘时间:2016年1月-2016年12月




四、报名办法

应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc@126.com邮箱(应聘人员应对提供的材料负责,如发现有弄虚作假,即取消应聘资格)。



五、招聘考核办法

1、组织审查。学院人事处及相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和学业情况进行

2、专业测评。经组织审查通过的应聘人员,由相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评,并提出推荐意见。

3、综合测评。由人事处主持,相关部门领导和专家参加,以谈话或答辩方式进行综合测评,在专业测评的基础上形成综合评价意见,择优推荐聘用。



六、签订聘用合同

考核及体检合格后可与学校签订拟聘用协议,在规定的时间提供综合考察所需全部材料,考察合格的人员,确定为拟录用人员,经公示七个工作日后,公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续(正规编制内)。正式录用后,与学校签订聘用合同,博士研究生的合同期为1-5年,硕士研究生的合同期为3年,期满后根据其表现可以续聘。


七、优惠政策

 1、博士研究生被学校录用后,享受下列待遇

(1)报销面试的差旅费、住宿费、体检费及来校工作时的差旅费、行李托运费;

(2)可享受副教授工资待遇(三年内必须通过评聘取得相应资格,如未取得资格则按讲师进行聘用);

(3)住房优惠政策:人事手续办好后,根据《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号)文件精神,在购买住房时,保障面积为100平米以内,购房补贴为30万元;

(4)10万元安家费,5万元的科研经费(根据科研课题实际需要拨付);

(5)符合国家相关人事政策,配偶随调;

(6)可以选择签订1-5年服务期的工作协议,若与学校签订服务期为一年的工作协议,则只能享受学校规定的人才引进优惠政策经济待遇的10%;签订服务期为两年工作协议的,则享受相关经济待遇的30%;签订服务期为三年工作协议的,则享受相关经济待遇的50%;签订服务期为四年工作协议的,则享受相关经济待遇的75%。若服务期满后愿意继续在学校工作的,可以续签工作协议,学校按延长服务期的情况补发相关经济待遇。

(7)聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行,享受与在职职工相同的其他待遇。

2、硕士研究生被学校录用后,聘用期内福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行,享受与在职职工相同的其他待遇。


八、联系方式

联系电话:人事处:0856-5230902

网    址:www.gztrc.edu.cn

E-mail:trxyrsc@126、com

 地    址:贵州省铜仁市碧江区川硐镇教育园区起航路238号

邮 编:554300